夫が新入社員と不倫していたら?慰謝料請求をするために必要なのは?

2024.09.17

2024.12.18

男女トラブル

不倫トラブル

夫が新入社員と不倫していたら?慰謝料請求をするために必要なのは?

1.職場内不倫が始まるきっかけ

こんにちは、
トラブルなんでも解決屋 男女トラブル部署責任者の髙橋です。

日本における、
離婚した夫婦の離婚原因のおよそ3割が、
職場の同僚や上司・部下などが相手である、
いわゆる「職場内不倫」と言われています。

職場内不倫はどのようなきっかけで始まるのでしょうか?

また、夫が職場の新入社員と
不倫関係になる心理とはどのようなものでしょうか?


髙橋


慰謝料を請求するために掴むべき証拠についても詳しくお話していきます。

1.職場内不倫が始まるきっかけ

職場での不倫が起きやすいのはどういう理由なのでしょうか。

どんなきっかけで、同僚から不倫関係に発展するのか、
考えられる原因には下記のようなものはあります。

1-1.一緒に過ごす時間が長いため

平日に限れば、
家族と過ごす時間より会社などで
同僚とはたらく時間の方が長く、
親近感や仲間意識などから好意に発展することがあります。

1-2.同じ目標に向かって仕事するため

同じ目標に向かってともに仕事をすることで
結束が強まり、深い仲になることがあります。

1-3.飲み会など親密になる機会がある

会社の飲み会などで親密になるケースもあります。

アルコールが入ることで判断能力が鈍り
不貞行為へのハードルが下がってしまったり、
目の前の快楽に流されてしまいます。

また、普段職場で見ることのできない
一面を飲みの場で見られることで
恋愛感情を持つことがあります。

2.新入社員と不倫する心理とは?

夫が不倫している相手が職場の新入社員だったら…

夫が職場の新入社員と不倫する心理とは
どんなものなのでしょうか。

2-1.頼られてうれしい

新入社員に仕事のことなどで
頼ってこられるのがうれしく、
もっと力になりたい、いいところを見せたい
という気持ちから恋愛感情に発展し
不倫関係を望むことがあります。

2-2.若い女性と親密になりたい

新入社員は当然若く、
直属の部下など近い存在に新鮮みのある
若い女性がいることで、
恋人から家族になってしまった妻とのギャップを感じ
親密になりたいという
気持ちが芽生えることがあります。

3.不倫が発覚したら

夫と新入社員との不倫が発覚したら、
夫との今後の関係性をどうするかを
まず考える必要があります。

再構築を選択するか、離婚を選択するかは、
各々の家庭の環境などにより変わってきます。

もし、再構築を選択するのであれば、
夫から慰謝料をとることはできません。

なぜなら、この場合に発生するのは
「不倫の慰謝料」ではなく、
「離婚の原因を作ったことに対しての慰謝料」のため
再構築を選択する場合は該当しないためです。

ただし、離婚を選択する場合は不倫相手はもちろん
夫にも慰謝料を請求することができます。

3-1.不倫の慰謝料請求には証拠が必要不可欠

不倫の慰謝料請求をおこなうには、
不倫があったことが確かであることを証明する
不倫の証拠が必要不可欠となります。

その証拠となるものは、

  • 性行為の写真や動画

  • ベッドでの裸のツーショット

  • ラブホテルの出入りの写真

  • ラブホテルの領収書やクレジットカードの明細

  • 性行為の感想などのLINEやメッセージのスクリーンショット

など、第三者から見て不倫があったことが
目で見てわかるものが該当します。

状況証拠だけでは調停や裁判で
不倫を証明することはできません。

3-2.不倫の慰謝料

不倫の慰謝料の相場は、
50万~300万と言われています。

この金額は、夫婦の婚姻期間や、
不倫の悪質さなどによって増減します。

また、この金額は最終的に裁判などで決着する金額であり、
不倫された側は言い値を請求することが可能です。

もし言い値で納得できなかった場合、
調停や裁判などで詳細な条件を決めていくことになります。

社会的制裁を望む場合

不倫が事実であったとしても、
その話を言いふらすことで名誉棄損が
成立してしまうことがあります。

そのため、ところかまわず
不倫の話をするのはおすすめしませんが、
勤務時間中の不倫や、社用車での不倫などがあれば、
会社に事実確認をすることで
夫と不倫相手の新入社員に懲戒処分が
下されることがあります。

 

4.夫の不倫が発覚したときのNG行動

夫の不倫が発覚したとき、
証拠も確保しないまま
夫や不倫相手の新入社員を問い詰めることは
やめましょう。

前述のとおり、状況証拠は不倫の証拠になりません。

夫の不倫を疑い相手を特定できたとしても、
本人たちが否定し、証人もいない場合、
不倫を証明するものが何もないことになります。

調停や裁判になったときに、証拠がなければ
慰謝料請求や離婚請求をおこなうことが困難になります。

感情のままに、夫や不倫相手を問い詰めることで、
LINEやメッセージの履歴や写真・動画などの
重要な証拠となるものを削除されてしまう可能性もあります。

5.まとめ

不倫、特に職場内不倫は
決して他人ごとではありません。

事実、日本の結婚した夫婦の3組に1組が離婚し、
そのうちの2割が不倫などの異性関係によるものです。

最初は純粋に部下としてかわいがっている
新入社員がいたとしても、
ひょんなことから女性として
恋愛感情をもち肉体関係に発展してしまうことも
少なくないのです。

トラブルなんでも解決屋では、
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